この記事は運営者による自社・自店の紹介です。
スタッフが少ない個人店は、固定シフトと希望制のどちらが向いている？
一般的には、曜日ごとの忙しさが安定していて同じ人に続けて入ってもらいたい店は固定シフト、入れる日が月ごとに変わる人が多い店は希望制が組みやすくなります。これは運営上の一般的な考え方であり、S/SHIFTの機能や効果を示すものではありません。
S/SHIFTは、店舗のシフト作成・勤怠管理・人件費の確認・給与計算をまとめるWebアプリです。このうち希望制の運用に当たるのが、スタッフが希望を提出し、店長が必要人数などの条件を確認してシフトを作成する流れです。
固定シフトを選ぶ場合の準備
固定シフトでは、固定で入る人が休みたいときの届け方と、その日の埋め方を先に決めておくと運用が崩れにくくなります。これも一般的な準備の一例です。
希望制をS/SHIFTで運用する流れ
希望制をS/SHIFTで運用する場合の流れは次のとおりです。
1. スタッフが希望シフトを提出します。 2. 店長が必要人数などの条件を確認し、シフトを作成します。 3. 希望・スキル・承認済み勤務・有休を考慮する自動シフト案も利用できます。提案された内容は店長が確認して運用します。
利用する人と端末
対象は、飲食店・カフェ・小売店・美容室など、スタッフのシフトを作成して共有する店舗の管理者とスタッフです。店長はPCやタブレット、スタッフはスマートフォンのブラウザから利用できます。スタッフは招待コードで参加し、お店の名前・色・ロゴを設定できます。
勤怠・人件費も同じアプリで確認
スタッフの打刻をもとに勤務を確認でき、シフト作成中の人件費や売上に対する比率を参照できます。給与計算と給与明細の機能もあります。勤務条件と計算結果の最終確認は管理者が行います。
公式サイト：https://www.sshift.tokyo/