この記事は運営者による自社・自店の紹介です。
早く着いたスタッフが打刻前に開店準備を始めたら、勤務開始はどうそろえる？
一般的には、開店準備を始める時点を勤務開始とする店内ルールを決め、早く着いた人が自己判断で作業を始めないよう伝えておく方法があります。
実際に準備をした日は、スタッフに開始時刻を申告してもらい、管理者が打刻との差を確認するという進め方も一例です。同じ差が繰り返される場合は、予定のシフト自体を見直す手もあります。
店長が決めておきたい店内ルール
準備の一例として、次の三点を店内で決めておくと、スタッフが迷いにくくなります。
開店準備を何時から勤務とみなすか。早着したときに作業を始めてよいか。申告があった場合に誰が確認するか。
店舗ごとの事情で答えは変わるため、店長が方針を決めてスタッフに伝えることが前提になります。
S/SHIFTで使える機能
S/SHIFTは、店舗のシフト作成・勤怠管理・人件費の確認・給与計算をまとめるWebアプリです。
この話題に関わるのは、スタッフの打刻をもとに勤務を確認できる点です。あわせて、シフト作成中の人件費や売上に対する比率を参照できます。給与計算と給与明細の機能もあります。
勤務条件と計算結果の最終確認は、管理者が行います。
対象となる店舗と利用条件
対象は、飲食店・カフェ・小売店・美容室など、スタッフのシフトを作成して共有する店舗の管理者とスタッフです。
店長はPCやタブレット、スタッフはスマートフォンのブラウザから利用します。スタッフは招待コードで参加します。お店の名前・色・ロゴも設定できます。
公式サイト：https://www.sshift.tokyo/