この記事は運営者による自社・自店の紹介です。
扶養内で働きたいスタッフの勤務時間はどう把握する？
一般的には、スタッフ本人に希望する働き方や勤務時間の上限を事前に聞き、店側の記録に残したうえで、シフトに入れる勤務時間の見込みと見比べる方法があります。
S/SHIFTでは、スタッフが希望シフトを提出し、店長が必要人数などの条件を確認してシフトを作成します。希望・スキル・承認済み勤務・有休を考慮する自動シフト案も利用できますが、提案された内容は店長が確認して運用します。
公式サイト：https://www.sshift.tokyo/
スタッフの希望提出から店長の確認まで
スタッフはスマートフォンのブラウザからS/SHIFTを利用し、希望シフトを提出します。利用には招待コードが必要です。
店長はPCまたはタブレットから希望内容と必要人数などの条件を確認し、シフトを作成します。扶養内での勤務を希望するスタッフについては、事前に聞き取った勤務時間の上限と、作成中の勤務時間の見込みを見比べることが一般的な確認方法です。
勤務実績と計算結果は管理者が最終確認
S/SHIFTはシフト作成に加えて、スタッフの打刻をもとに勤務を確認する勤怠管理、給与計算、給与明細の機能を備えたWebアプリです。
勤務条件と計算結果の最終確認は管理者が行います。自動シフト案を利用した場合も、提案をそのまま確定するのではなく、店長が内容を確認して運用します。
S/SHIFTの対象となる店舗
S/SHIFTは、飲食店・カフェ・小売店・美容室など、スタッフのシフトを作成して共有する店舗の管理者とスタッフを対象としています。ブラウザで利用でき、店舗では店名・色・ロゴを設定できます。