この記事は運営者による自社・自店の紹介です。

最低賃金の改定で給料の締め日の途中から時給が変わる月は、「新しい時給が適用される日」と「その日をまたいで働いたスタッフの勤務」を分けて確認するのが基本です。以下の確認方法は一般的な考え方であり、サービスの機能や法的な要件を示すものではありません。

切り替えの月に確認したいこと

一般的には、次のような流れで確認する方法があります。

- 新しい時給がどの日の勤務から適用されるかを確かめ、スタッフにも知らせる - 切り替え日の前の勤務と後の勤務を分けて確認する - 給与明細を渡す前に、切り替え日をまたいで働いた人の分だけ見直す時間を取っておく

見直しの時間を取っておくと、計算の行き違いに気づきやすくなります。

S/SHIFTの給与計算に関わる機能

S/SHIFTは、店舗のシフト作成・勤怠管理・人件費の確認・給与計算をまとめるWebアプリです。スタッフの打刻をもとに勤務を確認でき、給与計算と給与明細の機能もあります。

最終確認は管理者が行います

S/SHIFTでは、勤務条件と計算結果の最終確認は管理者が行います。時給が途中で切り替わる月も、給与明細を共有する前に、店長などの管理者が切り替え日の前後の勤務を確認してください。

利用環境

店長はPCやタブレット、スタッフはスマートフォンのブラウザから利用できます。スタッフは招待コードで参加し、お店の名前・色・ロゴを設定できます。

対象は、飲食店・カフェ・小売店・美容室など、スタッフのシフトを作成して共有する店舗の管理者とスタッフです。

公式サイト: https://www.sshift.tokyo/

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