この記事は運営者による自社・自店の紹介です。

出勤が少ないアルバイトに仕事を覚えてもらう教え方

一般的には、任せる持ち場を絞り、なるべく同じ仕事を続けて担当してもらうと、覚えるのが早くなると言われます。出勤が週1〜2回だと間が空くため、一度に多くを教えるより、範囲を絞って繰り返すほうが定着しやすいという考え方です。

もう一つの方法として、覚えた仕事と次に覚える仕事を本人と一緒に確かめられる一覧を用意しておく方法があります。出勤の間が空いても、続きから取り組みやすくなります。これらは一般的な助言であり、S/SHIFTの機能や効果を示すものではありません。

S/SHIFTで利用できる関連機能

S/SHIFTは、店舗のシフト作成・勤怠管理・人件費の確認・給与計算をまとめるWebアプリです。スタッフへの連絡と店舗運営の機能として、チャット、お知らせ、マニュアル、チェックリストを利用できます。

上の一覧づくりのように、仕事の内容や確認項目を整理しておきたい場面では、マニュアルとチェックリストの機能が関係します。具体的な内容や項目の決め方は、各店舗の運用に合わせて考えることになります。

シフトの作成と共有

スタッフが希望シフトを提出し、店長が必要人数などの条件を確認してシフトを作成します。希望・スキル・承認済み勤務・有休を考慮する自動シフト案も利用できます。提案された内容は店長が確認して運用します。

利用できる人と環境

店長はPCやタブレット、スタッフはスマートフォンのブラウザから利用できます。スタッフの参加には招待コードによる参加の仕組みがあります。お店の名前・色・ロゴを設定できます。

飲食店・カフェ・小売店・美容室など、スタッフのシフトを作成して共有する店舗の管理者とスタッフが対象です。

S/SHIFTの詳しい内容は公式サイトをご覧ください。 https://www.sshift.tokyo/

参照元