この記事は運営者による自社・自店の紹介です。
慣らし出勤は、本人の希望と教える側の余裕を見て店長が確定します
一般的には、復帰前に働ける時間と不安な施術を本人から聞き、短い勤務と補助的な担当から始める方法があります。代わりを担える人と重なる日を設け、店長が本人の希望と教える側の余裕を見て確定します。疲れ方や家庭の予定を定期的に確かめながら、勤務と担当範囲を広げていく進め方も一例です。ここまでは一般的な助言であり、S/SHIFTの機能の説明ではありません。
S/SHIFTで確認できる範囲
S/SHIFTは、店舗のシフト作成・勤怠管理・人件費の確認・給与計算をまとめるWebアプリです。シフト作成では、スタッフが希望を提出し、店長が必要人数などの条件を確認してシフトを作成します。
希望・スキル・承認済み勤務・有休を考慮する自動シフト案も利用できます。提案された内容は店長が確認して運用します。慣らし出勤のシフトを作るときも、最終的に勤務を確定するのは店長です。
勤務が始まってからの確認
スタッフの打刻をもとに勤務を確認でき、シフト作成中の人件費や売上に対する比率を参照できます。勤務条件と計算結果の最終確認は管理者が行います。
利用条件と対象
店長はPCやタブレット、スタッフはスマートフォンのブラウザから利用できます。スタッフは招待コードで参加し、お店の名前・色・ロゴを設定できます。
対象は、飲食店・カフェ・小売店・美容室など、スタッフのシフトを作成して共有する店舗の管理者とスタッフです。
公式サイト https://www.sshift.tokyo/