この記事は運営者による自社・自店の紹介です。
確定後に新人の初出勤日を変えたいと言われたら
クリスマス前の美容室で、新人から確定後に初出勤日の変更を相談されたときは、変更理由を詮索するより、本人が出られる最も早い候補と、受け入れ担当者がそろう候補を出し直す方法があります。一般的な進め方の一例です。
組み直すときの進め方の一例
確定済みの勤務に影響するスタッフには、店側から事情を簡潔に伝えます。本人と担当者が合意したあとで、確定版を共有するという流れがあります。
あわせて、初出勤を断念させないようにしつつ、直前の変更を常態化させないための受付手順を、本人に伝えておく方法もあります。
S/SHIFTで使える機能
S/SHIFTは、店舗のシフト作成・勤怠管理・人件費の確認・給与計算をまとめるWebアプリです。
シフト作成では、スタッフが希望シフトを提出し、店長が必要人数などの条件を確認してシフトを作成します。希望・スキル・承認済み勤務・有休を考慮する自動シフト案も利用できます。提案された内容は店長が確認して運用します。
候補日を出し直して合意したあとの連絡には、S/SHIFTのチャットやお知らせを使えます。事情の伝達や確定版の共有を、スタッフが使うアプリ上で行いたい場合の手段になります。受付手順を伝える場所としては、マニュアルを利用できます。
対象となる方と利用条件
飲食店・カフェ・小売店・美容室など、スタッフのシフトを作成して共有する店舗の管理者とスタッフが対象です。
店長はPCやタブレット、スタッフはスマートフォンのブラウザから利用できます。スタッフの参加には招待コードを使います。店名・色・ロゴの設定もできます。
公式サイト:https://www.sshift.tokyo/