シフトアプリで確定後の変更をどう伝える？店長がスタッフへ相談するポイント

この記事は運営者による自社・自店の紹介です。

シフト確定後に店の都合で変更したい場合は、一般的には変更の理由と代わりの勤務条件を明確に伝え、スタッフ本人の予定を聞いたうえで相談します。一方的な連絡を避け、できるだけ早く伝えることが基本です。S/SHIFTでは、スタッフへの連絡手段としてチャットとお知らせを利用できます。

確定後のシフト変更を相談するときの伝え方

一般的には、店長が変更の理由と代わりの勤務条件を具体的に示し、スタッフの予定を確認してから変更できるか相談する方法があります。

勤務日時の変更を決定事項として一方的に伝えるのではなく、本人の予定を聞くことがポイントです。また、店側で変更の必要が分かった場合は、できるだけ早くスタッフへ伝えます。

S/SHIFTは、店舗のシフト作成と共有に利用できるWebアプリです。スタッフへの連絡にはチャットとお知らせを利用できます。

S/SHIFTでは、スタッフが希望シフトを提出し、店長が必要人数などの条件を確認してシフトを作成します。シフト確定後に店の都合による変更相談が必要になった場合は、チャットやお知らせを連絡手段として利用できます。

店長はPCまたはタブレット、スタッフはスマートフォンのブラウザからS/SHIFTを利用できます。スタッフは招待コードを使って参加します。

S/SHIFTは、飲食店・カフェ・小売店・美容室など、スタッフのシフトを作成して共有する店舗の管理者とスタッフを対象としています。

S/SHIFTのサービス情報は公式サイトで確認できます。

https://www.sshift.tokyo/