この記事は運営者による自社・自店の紹介です。
雨の日の早退やシフト削減はどう伝える？
一般的には、雨で客足が少ない日にスタッフの勤務を変更する場合、できるだけ早く理由と変更条件を伝え、本人の都合を確認することが大切です。急な変更が続くとスタッフの生活に影響するため、変更の頻度にも気を配り、納得してもらえる説明を心がけます。
店長がシフト作成時に確認する内容
S/SHIFTでは、スタッフが希望シフトを提出し、店長が必要人数などの条件を確認してシフトを作成・共有します。店長がスタッフの希望と店舗側の条件を確認する流れは、勤務予定を決める段階で双方の条件を把握するために利用できます。
自動シフト案は、スタッフの希望・スキル・承認済み勤務・有休を考慮して提案されます。提案内容をそのまま確定するのではなく、店長が確認して運用します。
人件費を確認しながらシフトを作成する
S/SHIFTでは、シフト作成中の人件費や売上に対する比率を参照できます。店長は必要人数などの条件とあわせて確認し、シフトを作成します。
スタッフの打刻をもとに勤務を確認する勤怠管理にも対応しています。勤務条件と計算結果の最終確認は管理者が行います。
S/SHIFTの公式情報はこちらです。 https://www.sshift.tokyo/
利用する端末とスタッフの参加方法
S/SHIFTはブラウザで利用するWebアプリです。店長はPCやタブレット、スタッフはスマートフォンのブラウザから利用できます。スタッフは招待コードを使って参加します。
対象は、飲食店・カフェ・小売店・美容室など、スタッフのシフトを作成して共有する店舗の管理者とスタッフです。