この記事は運営者による自社・自店の紹介です。
店長の休日を先に決めてからシフト作成を始める
店長の休日がいつも最後に残る場合は、一般的な運用の一例として、シフトを組み始める段階で店長自身の休みを先に確定し、その後でほかのスタッフを配置する方法があります。店長が休む日に店舗を運営できる体制から考えることで、店長の休日だけが後回しになる状況を避けやすくなります。
S/SHIFTでは、スタッフが希望シフトを提出し、店長が必要人数などの条件を確認してシフトを作成・共有できます。店長自身の休日を先に決めたうえで、提出された希望と店舗に必要な人数を確認してスタッフを配置する、という順序で進められます。
公式サイト：https://www.sshift.tokyo/
スタッフの希望提出から共有までの流れ
S/SHIFTは、飲食店・カフェ・小売店・美容室など、スタッフのシフトを作成して共有する店舗の管理者とスタッフを対象としたWebアプリです。
スタッフはスマートフォンのブラウザから希望シフトを提出します。店長はPCまたはタブレットのブラウザから、提出された希望と必要人数などの条件を確認してシフトを作成し、スタッフと共有します。スタッフがS/SHIFTへ参加する際には招待コードを使用します。
自動シフト案は店長が内容を確認する
S/SHIFTでは、希望・スキル・承認済み勤務・有休を考慮する自動シフト案も利用できます。自動シフト案を利用する場合は、提案された内容を店長が確認して運用します。
店長自身の休日を先に決める方法は、店舗における一般的な運用の一例です。S/SHIFTの自動シフト案を利用する場合も、最終的には店長が提案内容を確認してください。