この記事は運営者による自社・自店の紹介です。
身内と他のスタッフで態度や伝え方を変えない
一般的には、家族や親戚と他のスタッフで態度や言い方を変えず、店舗の決め事を全員に同じように伝える方法があります。家族間の内輪の話は、他のスタッフがいる場では控えることも、新人が安心して働ける環境への配慮になります。
S/SHIFTでは、チャット、お知らせ、マニュアル、チェックリストを利用できます。店主や店長は、店舗の決め事や業務上の確認事項をスタッフへ伝える手段として、これらの機能を利用できます。
公式サイト：https://www.sshift.tokyo/
スタッフへの連絡に使える機能
S/SHIFTへスタッフが参加するときは、招待コードを使います。参加したスタッフへの連絡にはチャットやお知らせを利用でき、業務情報の共有にはマニュアルやチェックリストも利用できます。
店長はPCやタブレット、スタッフはスマートフォンのブラウザからS/SHIFTを利用します。店舗ごとに店名・色・ロゴを設定できます。
シフト作成では店長が条件と提案内容を確認する
S/SHIFTでは、スタッフが希望シフトを提出し、店長が必要人数などの条件を確認してシフトを作成します。希望・スキル・承認済み勤務・有休を考慮する自動シフト案も利用できます。
自動シフト案はそのまま確定するのではなく、提案された内容を店長が確認して運用します。家族や親戚を含むスタッフの勤務を組む際も、必要人数などの条件と提案内容を確認する担当者は店長です。
店主や店長が担う配慮
家族と他のスタッフの関係にどう配慮するかは、店主や店長が判断する店舗運営上の課題です。S/SHIFTでは、スタッフへの連絡や業務情報の共有、希望シフトの提出、店長によるシフト作成と確認に利用できる機能を提供しています。