この記事は運営者による自社・自店の紹介です。
結論：館の営業予定を先に示し、出られる日と避けたい時間を同じ方法で集める
年末も休館日が少ない商業施設内の雑貨店では、店長の休日出勤や通し勤務が増えがちです。一般的な助言として、まず館の営業予定を早めにスタッフへ示し、出られる日だけでなく通し勤務を避けたい時間も、同じ方法で集めるという進め方があります。
S/SHIFTでは、スタッフが希望シフトを提出し、店長が必要人数などの条件を確認してシフトを作成します。以下では、この流れのうち確認できている範囲と、一般的な準備の考え方を分けて説明します。
店長が穴を埋める前に整えておきたいこと（一般的な助言）
ここからはS/SHIFTの機能説明ではなく、一般的な準備の一例です。
店長が最後に穴を埋める形にならないよう、開店担当と閉店担当を分けて考える方法があります。あわせて、連勤が続く日を見つけておくと、調整が必要な箇所が早く分かります。
短時間勤務や店休日の相談も含めた案を整えておく、という考え方もあります。
S/SHIFTで使える機能と利用条件
S/SHIFTは、店舗のシフト作成・勤怠管理・人件費の確認・給与計算をまとめるWebアプリです。店長はPCやタブレット、スタッフはスマートフォンのブラウザから利用できます。スタッフの参加には招待コードを使い、お店の名前・色・ロゴを設定できます。
希望・スキル・承認済み勤務・有休を考慮する自動シフト案も利用できます。提案された内容は、店長が確認して運用します。
対象となる店舗
飲食店・カフェ・小売店・美容室など、スタッフのシフトを作成して共有する店舗の管理者とスタッフが対象です。
公式サイト：https://www.sshift.tokyo/