この記事は運営者による自社・自店の紹介です。
スタッフから「給与明細の金額が思っていたより少ない」と聞かれたときは、その場で結論を言わず、勤務した日と時間、休憩の扱いをスタッフ本人と一緒に見比べるのが、一般的な進め方です。ここでは、その考え方と、シフト作成・勤怠管理・人件費の確認・給与計算をまとめるWebアプリ「S/SHIFT」で確認できる範囲を説明します。
金額の話の前に、勤務の記録を見比べる
一般的には、スタッフが想像していた勤務時間と、店側の記録が食い違っているだけの場合もあります。そのため、勤務した日、勤務した時間、休憩の扱いを本人と一緒に確認する方法があります。
食い違いが記録の間違いなら素直に直し、ルール通りの金額なら理由を落ち着いて説明すると、納得してもらいやすくなります。これは一般的な助言であり、法律上の手順や結果を約束するものではありません。
S/SHIFTで確認できること
S/SHIFTは、スタッフの打刻をもとに勤務を確認できます。給与計算と給与明細の機能もあります。勤務の記録と給与明細を同じWebアプリで扱えるので、記録を見直す場面でも同じアプリ内で確認できます。
ただし、勤務条件と計算結果の最終確認は管理者が行います。スタッフに説明する前に、管理者が条件と計算結果を確認しておくと安心です。これも準備の一例です。
利用環境と対象
店長はPCやタブレット、スタッフはスマートフォンのブラウザから利用します。スタッフは招待コードで参加し、お店の名前・色・ロゴを設定できます。
対象は、飲食店・カフェ・小売店・美容室など、スタッフのシフトを作成して共有する店舗の管理者とスタッフです。
公式サイト：https://www.sshift.tokyo/
機能の詳細：https://www.sshift.tokyo/guide