シフトアプリで美容室の休み希望が重なったとき、不公平感を抑える決め方

この記事は運営者による自社・自店の紹介です。

シフトアプリで休み希望が重なったときの決め方

美容室で休み希望が重なった場合、一般的には、先着順や持ち回りなど、判断理由を説明できる決め方をあらかじめ全員に示しておく方法があります。例外を認める条件も先に決めておけば、希望が重なるたびに異なる基準で判断することを避けやすくなります。

S/SHIFTでは、スタッフが希望シフトを提出し、店長が必要人数などの条件を確認してシフトを作成します。店長は、店舗で共有した決め方と提出された希望を確認したうえで、シフトを調整できます。

S/SHIFTを利用する場合、スタッフが希望シフトを提出し、店長が必要人数などの条件を確認してシフトを作成・共有します。

希望・スキル・承認済み勤務・有休を考慮する自動シフト案も利用できます。自動シフト案はそのまま確定するのではなく、提案された内容を店長が確認して運用します。

休み希望が重なっているときは、一般的な運用の一例として、店長が事前に共有した決め方に沿って希望を確認し、必要人数などの条件とあわせて判断します。

S/SHIFTは、美容室を含む、スタッフのシフトを作成して共有する店舗の管理者とスタッフが対象です。

店長はPCやタブレット、スタッフはスマートフォンのブラウザから利用できます。スタッフは招待コードによって店舗へ参加できます。

S/SHIFTのサービス内容は、公式サイトでも確認できます。 https://www.sshift.tokyo/