シフトアプリで新人ごとのまかない説明の違いによる不公平感を防ぐには？

この記事は運営者による自社・自店の紹介です。

一般的な助言：まかないの決まりをそろえ、全員に同じ内容を伝える

新人ごとにまかないを食べられる時間や負担の説明が違うと、不公平感が出やすくなります。一般的な助言として、提供する時間、対象となる勤務、食べる場所、片付け方を店の決まりとしてそろえるという方法があります。

あわせて、招待されたばかりの人も確認できる場所に決まりを置き、変更するときは理由と開始時期を全員へ伝えるという方法も考えられます。ここまでは一般的な助言であり、S/SHIFTの機能や効果を示すものではありません。

S/SHIFTは、店舗のシフト作成・勤怠管理・人件費の確認・給与計算をまとめるWebアプリです。店の決まりを伝える場面に関係するのは、スタッフへの連絡と店舗運営の機能です。

S/SHIFTでは、招待コードによる参加、チャット、お知らせ、マニュアル、チェックリストを利用できます。

準備の一例として、店長が決めた内容をお知らせやマニュアルにまとめ、変更時にはチャットで伝える使い方が考えられます。これは一般的な運用の例です。どの機能にどの内容を載せるかは、店舗ごとに決めてください。

対象は、飲食店・カフェ・小売店・美容室など、スタッフのシフトを作成して共有する店舗の管理者とスタッフです。

店長はPCやタブレット、スタッフはスマートフォンのブラウザから利用できます。スタッフは招待コードで参加します。お店の名前・色・ロゴも設定できます。

公式サイト: https://www.sshift.tokyo/