この記事は運営者による自社・自店の紹介です。
ピーク時間の新人教育は、見学や簡単な補助から始めます
一般的には、忙しいピーク時間帯は新人に見学や簡単な補助を担当してもらい、じっくり教える作業は余裕のある時間帯に回します。覚える作業を小さく区切り、順番に伝える方法もあります。
S/SHIFTでは、店舗運営に使うマニュアルとチェックリストを利用できます。店長が新人に伝える作業内容を整理し、スタッフが確認する情報を共有する場として活用できます。具体的な教育の順番や担当作業は、店舗の運営に合わせて店長が決めます。
S/SHIFTで新人に情報を共有する方法
S/SHIFTは、シフト作成や勤怠管理などをまとめて扱うWebアプリです。店長はPCやタブレット、スタッフはスマートフォンのブラウザから利用できます。スタッフは招待コードで店舗に参加します。
店長とスタッフは、S/SHIFTのチャットやお知らせを利用できます。新人への連絡事項を伝える場合は、店舗の運用に応じてこれらの機能を使い分けます。マニュアルやチェックリストも利用できるため、作業ごとに確認する内容をまとめる方法があります。
新人教育とシフト作成をつなげて確認する
S/SHIFTでは、スタッフが希望シフトを提出し、店長が必要人数などの条件を確認してシフトを作成します。希望・スキル・承認済み勤務・有休を考慮した自動シフト案も利用できます。提案された内容は、店長が確認して運用します。
新人をどの時間帯に配置するか、どの作業を担当してもらうかは、店長が店舗の状況に合わせて確認します。S/SHIFTの自動シフト案を使う場合も、提案内容を店長が確認する必要があります。
S/SHIFTを利用できる店舗と条件
S/SHIFTは、飲食店、カフェ、小売店、美容室など、スタッフのシフトを作成して共有する店舗の管理者とスタッフが対象です。ブラウザで利用でき、店名・色・ロゴを設定できます。スタッフの利用には招待コードが必要です。
新人教育の情報共有に加えて、S/SHIFTではスタッフの打刻をもとに勤務を確認できます。シフト作成中の人件費や売上に対する比率を参照でき、給与計算と給与明細の機能もあります。勤務条件と計算結果の最終確認は管理者が行います。
詳しいサービス内容は、S/SHIFT公式サイトをご確認ください。 https://www.sshift.tokyo/