この記事は運営者による自社・自店の紹介です。
ランチとディナーの間に空き時間が入る中抜けシフトは、一般的には、まずランチ専任とディナー専任に分けられないかを考えるのが、バイトの負担を増やしにくい進め方です。中抜けを残す場合は、シフト作成中に人件費や売上に対する比率を参照できるシフトアプリ「S/SHIFT」で、人件費の面も見ながら組めます。
中抜けシフトを組む前に決めておくこと（一般的な助言）
ここはS/SHIFTの機能ではなく、一般的な助言です。
中抜けが長い勤務は拘束時間が長くなり、不満につながりやすいといわれます。中抜けを入れる場合は、仕込みや片付けをどちらの時間帯に含めるかを先に決めておくと、拘束時間の見込みがずれにくくなります。
休憩の扱いなど労務面は、店の判断だけで決めず、専門家に確認してください。
S/SHIFTで確認できる人件費
S/SHIFTは、店舗のシフト作成・勤怠管理・人件費の確認・給与計算をまとめるWebアプリです。シフト作成中に、人件費や売上に対する比率を参照できます。
勤怠の面では、スタッフの打刻をもとに勤務を確認できます。勤務条件と計算結果の最終確認は管理者が行います。
シフト作成の流れ
スタッフが希望シフトを提出し、店長が必要人数などの条件を確認してシフトを作成します。希望・スキル・承認済み勤務・有休を考慮する自動シフト案も利用できます。提案された内容は店長が確認して運用します。
利用できる方と条件
飲食店・カフェ・小売店・美容室など、スタッフのシフトを作成して共有する店舗の管理者とスタッフが対象です。店長はPCやタブレット、スタッフはスマートフォンのブラウザから利用でき、スタッフは招待コードで参加します。お店の名前・色・ロゴも設定できます。
公式サイトは https://www.sshift.tokyo/ です。