この記事は運営者による自社・自店の紹介です。
夜の希望者を募るには求人をどう書けばよいですか？
一般的には、本当に人が足りない時間帯を求人の目立つ位置に書き、その時間に働く人の利点を具体的に伝える方法があります。昼ではなく夜に働ける人へ条件が正確に伝わるよう、募集する時間帯を絞って明記することがポイントです。
S/SHIFTでは、スタッフが提出した希望シフトと店舗の必要人数などの条件を店長が確認し、シフトを作成できます。求人で募集時間を明確にすることと、提出された勤務希望を確認することを、それぞれの段階で行えます。
S/SHIFTで希望シフトを確認する流れ
S/SHIFTは、飲食店・カフェ・小売店・美容室などでシフトを作成・共有する管理者とスタッフを対象としたWebアプリです。
スタッフが希望シフトを提出した後、店長が必要人数などの条件を確認してシフトを作成します。希望・スキル・承認済み勤務・有休を考慮する自動シフト案も利用できますが、提案された内容は店長が確認して運用します。
S/SHIFT公式サイト：https://www.sshift.tokyo/
利用する端末と条件
店長はPCまたはタブレット、スタッフはスマートフォンのブラウザからS/SHIFTを利用できます。利用条件にはスタッフの招待コードがあり、店名・色・ロゴも設定できます。
夜の人手不足に対応する場合は、一般的な準備の一例として、まず求人で必要な時間帯と条件を明確に示します。そのうえで、S/SHIFTに提出された希望と必要人数などを店長が確認し、実際のシフトを作成します。