この記事は運営者による自社・自店の紹介です。
退職の申し出時期はシフト周期と求人に必要な時間から検討する方法があります
一般的には、アルバイトに退職の希望をいつまでに伝えてもらうかについて、店舗がシフトを組む周期と求人にかかる時間を考え、できるだけ余裕を持って申し出てもらうルールを検討する方法があります。
一例として、決めたルールを入社時に共有しておく方法があります。一般的には、スタッフが守りやすい内容にすることや、申し出を受けた際に感謝を込めて受け止める姿勢も大切です。
シフトを作る周期と必要人数を確認する
店舗のルールを検討する際は、一般的には、希望シフトを集めてから勤務シフトを確定するまでの周期と、スタッフが辞めた場合の求人に必要な時間を確認する方法があります。具体的な申し出時期は、こうした店舗ごとの事情を踏まえて検討します。
S/SHIFTでは、スタッフが希望シフトを提出し、店長が必要人数などの条件を確認してシフトを作成・共有できます。希望・スキル・承認済み勤務・有休を考慮する自動シフト案も利用でき、提案された内容は店長が確認して運用します。
公式サイト：https://www.sshift.tokyo/
S/SHIFTの対象店舗と利用条件
S/SHIFTは、飲食店・カフェ・小売店・美容室など、スタッフのシフトを作成して共有する店舗の管理者とスタッフを対象としたWebアプリです。
店長はPCやタブレット、スタッフはスマートフォンのブラウザから利用できます。スタッフは招待コードを使って参加します。お店の名前・色・ロゴも設定できます。