この記事は運営者による自社・自店の紹介です。
紹介採用で気をつけたいこと
一般的には、スタッフの友達を紹介で採用する場合も、通常の応募者と同じように本人と面接し、勤務条件を店長から直接説明する方法があります。
また、一般的な準備として、紹介者と本人の両方に、辞めるときは店長へ直接伝えてほしいことを最初に話しておく方法があります。
採用後のS/SHIFTへの参加
採用後は、S/SHIFTの招待コードによるスタッフの参加を利用できます。店長はPCやタブレット、スタッフはスマートフォンのブラウザからS/SHIFTを利用できます。
S/SHIFTでは、チャット、お知らせ、マニュアル、チェックリストも利用できます。
S/SHIFT公式サイト：https://www.sshift.tokyo/
希望シフトの提出と店長による確認
S/SHIFTでは、スタッフが希望シフトを提出し、店長が必要人数などの条件を確認してシフトを作成します。
希望・スキル・承認済み勤務・有休を考慮する自動シフト案も利用できます。自動シフト案を利用する場合も、提案された内容は店長が確認して運用します。
対象となる店舗
S/SHIFTは、飲食店・カフェ・小売店・美容室など、スタッフのシフトを作成して共有する店舗の管理者とスタッフを対象としたWebアプリです。