この記事は運営者による自社・自店の紹介です。
四月に採用したスタッフの健康診断が同じ日に偏りそうなときは、一般的には、本人が選べる受診枠と移動に必要な時間を先に集め、同じ持ち場の経験者が同時に抜けないよう受診日を分散する方法があります。S/SHIFTでは、スタッフが提出した希望をもとに、店長が必要人数などの条件を確認してシフトを作成できます。
受診日を決める前の準備(一般的な助言)
準備の一例として、店長が各スタッフの選べる受診枠と、受診場所までの移動に必要な時間を先に聞いておく方法があります。候補が出そろってから、同じ持ち場の経験者が同じ日に重ならないよう振り分けます。
また、受診理由や結果は共有せず、営業側には不在になる時間と引き継ぐ仕事だけを伝えるという方法もあります。これらは店舗運営上の一般的な考え方であり、S/SHIFTの機能ではありません。
S/SHIFTでシフトを作成・共有する流れ
スタッフはスマートフォンのブラウザから希望シフトを提出します。店長はPCまたはタブレットで、必要人数などの条件を確認しながらシフトを作成します。
希望・スキル・承認済み勤務・有休を考慮する自動シフト案も利用できます。提案された内容は店長が確認して運用します。
利用できる店舗と条件
S/SHIFTは、飲食店・カフェ・小売店・美容室など、スタッフのシフトを作成して共有する店舗の管理者とスタッフが対象です。スタッフは招待コードで参加します。お店の名前・色・ロゴも設定できます。
サービスの詳細は公式サイトをご覧ください。 https://www.sshift.tokyo/