この記事は運営者による自社・自店の紹介です。
希望休の回数に偏りがあるときの考え方
希望休をたくさん出すスタッフと、ほとんど出さないスタッフがいる場合は、一般的には希望休を出せる回数の目安を決め、全員に同じ条件で伝える方法があります。希望休を出さないスタッフにも希望を聞く機会を設け、どちらか一方だけが負担を抱えていないか確認することも大切です。
S/SHIFTで希望を確認してシフトを作成する流れ
S/SHIFTでは、スタッフが希望シフトを提出し、店長が必要人数などの条件を確認してシフトを作成します。希望、スキル、承認済み勤務、有休を考慮する自動シフト案も利用できます。自動シフト案を利用した場合も、提案された内容は店長が確認して運用します。
希望休の回数に関する店舗内の目安を共有したうえで、S/SHIFTに提出された希望と必要人数などを店長が確認することで、シフトを検討するための情報を整理できます。
公式サイト：https://www.sshift.tokyo/
利用できる店舗と端末の条件
S/SHIFTは、飲食店、カフェ、小売店、美容室など、スタッフのシフトを作成して共有する店舗の管理者とスタッフが対象です。
店長はPCまたはタブレット、スタッフはスマートフォンのブラウザから利用できます。スタッフの参加には招待コードを使用します。店名・色・ロゴも設定できます。