この記事は運営者による自社・自店の紹介です。

テスト期間に一斉に休まれないよう、次の採用で何を工夫する？

一般的には、学校や学年の違う学生、社会人や主婦など、予定が重なりにくい人を組み合わせて採用すると、特定の時期に一斉に抜ける事態を避けやすくなります。

進め方の一例として、今いるスタッフの学校や予定の傾向を書き出し、偏っている部分を補える人を次の募集で探す方法があります。これは一般的な助言であり、S/SHIFTの機能ではありません。

採用後のシフト作成にS/SHIFTを使う

S/SHIFTは、店舗のシフト作成・勤怠管理・人件費の確認・給与計算をまとめるWebアプリです。対象は、スタッフのシフトを作成して共有する飲食店・カフェ・小売店・美容室などの管理者とスタッフです。

シフトの作成では、スタッフが希望シフトを提出し、店長が必要人数などの条件を確認してシフトを作成します。希望・スキル・承認済み勤務・有休を考慮する自動シフト案も利用できます。提案された内容は店長が確認して運用します。

利用に必要な環境

店長はPCやタブレット、スタッフはスマートフォンのブラウザから利用できます。スタッフは招待コードで参加します。お店の名前・色・ロゴも設定できます。

S/SHIFTの詳しい内容は公式サイトをご覧ください。 https://www.sshift.tokyo/

参照元