この記事は運営者による自社・自店の紹介です。
小さな店は何で判断すればいい？
一般的には、「人数や勤務の形の複雑さ」「毎月かけられる時間」「間違えたときの影響」の3点を書き出して比べると、判断しやすくなるという考え方があります。これは一般的な助言の一例で、法律上の基準やS/SHIFTの機能を示すものではありません。
たとえば店長が、アルバイトの勤務時間帯がどれだけばらついているか、シフト作成の合間に毎月どれくらい時間を取れるか、計算を誤ったときにスタッフへの支払いへどんな影響が出るかを、自分の店に当てはめて書き出す方法があります。
どちらを選ぶ場合も、日々の勤務の記録を正確にそろえておくことが土台になる、というのが一般的な考え方です。判断の前に、まず記録の付け方から整えるのも一つの方法です。
S/SHIFTで確認できる勤務と人件費
S/SHIFTは、店舗のシフト作成・勤怠管理・人件費の確認・給与計算をまとめるWebアプリです。勤務の記録と金額の確認に関わる機能は次のとおりです。
スタッフの打刻をもとに、店長が勤務を確認できます。シフト作成中には、人件費や売上に対する比率を参照できます。給与計算と給与明細の機能もあります。
勤務条件と計算結果の最終確認は、管理者が行います。
利用条件と対象
店長はPCやタブレット、スタッフはスマートフォンのブラウザから利用できます。スタッフは招待コードで参加します。お店の名前・色・ロゴを設定できます。
対象は、飲食店・カフェ・小売店・美容室など、スタッフのシフトを作成して共有する店舗の管理者とスタッフです。
シフトは、スタッフが希望を提出し、店長が必要人数などの条件を確認して作成します。希望・スキル・承認済み勤務・有休を考慮する自動シフト案も利用でき、提案された内容は店長が確認して運用します。
S/SHIFTの詳細は公式サイトをご覧ください。
https://www.sshift.tokyo/