この記事は運営者による自社・自店の紹介です。
年上スタッフの希望を断れないとき、何を判断軸にするか
一般的には、相手の立場ではなく「店舗として必ず守る条件」と「相談できる希望」の区別を判断軸にする方法があります。断る理由が人ではなく店舗の条件になるため、説明の筋道を立てやすくなります。
準備の一例として、先に必要な持ち場と繁忙時間を分けておきます。そのうえで、判断理由をスタッフに公開し、シフトの下書きは本人以外にも見てもらいます。声の大きい人だけが得をしない運用を目指す、一般的な進め方です。
S/SHIFTで確認できること
S/SHIFTは、店舗のシフト作成・勤怠管理・人件費の確認・給与計算をまとめるWebアプリです。ただし、勤務条件と計算結果の最終確認は管理者が行います。
シフト作成では、スタッフが希望を提出し、店長が必要人数などの条件を確認してシフトを作成します。希望・スキル・承認済み勤務・有休を考慮する自動シフト案も利用できます。提案された内容は店長が確認して運用します。
利用環境と対象
店長はPCやタブレット、スタッフはスマートフォンのブラウザから利用できます。スタッフの参加には招待コードを使い、お店の名前・色・ロゴを設定できます。
対象は、飲食店・カフェ・小売店・美容室など、スタッフのシフトを作成して共有する店舗の管理者とスタッフです。
公式サイト：https://www.sshift.tokyo/