この記事は運営者による自社・自店の紹介です。
シニアのパートさんの立ち仕事、シフトと割り振りで何に気をつける？
一般的には、年齢で決めつけず、続けやすい勤務の長さや曜日、得意な作業を本人に最初に聞いておくことが出発点です。そのうえで、立ちっぱなしの持ち場と座ってできる作業を組み合わせるなど、持ち場の割り振りで負担を調整すると、長く働いてもらいやすくなります。これは一般的な助言であり、S/SHIFTの機能や必須の手順ではありません。
勤務の希望を聞く段階で、店長がしておきたいこと
準備の一例として、面接や採用時に、無理なく続けられる勤務の長さ、入りやすい曜日、これまで慣れている作業を店長が本人から直接聞いておく方法があります。聞いた内容は、シフトを組むときや持ち場を決めるときの手がかりになります。
S/SHIFTで確認できる、シフト作成の流れ
S/SHIFTは、店舗のシフト作成・勤怠管理・人件費の確認・給与計算をまとめるWebアプリです。シフト作成では、スタッフが希望を提出し、店長が必要人数などの条件を確認してシフトを作成します。
希望・スキル・承認済み勤務・有休を考慮する自動シフト案も利用できます。提案された内容は店長が確認して運用します。立ち仕事の負担への配慮や持ち場の割り振りは、店長が最終的に判断する部分です。
利用条件と対象
店長はPCやタブレット、スタッフはスマートフォンのブラウザから利用できます。スタッフは招待コードで参加でき、店長はお店の名前・色・ロゴを設定できます。
飲食店・カフェ・小売店・美容室など、スタッフのシフトを作成して共有する店舗の管理者とスタッフが対象です。詳しい内容は公式サイトで確認できます。
公式サイト：https://www.sshift.tokyo/