この記事は運営者による自社・自店の紹介です。
研修が重なって経験者が足りないときは、研修を先に把握します
クリスマス商戦前の化粧品店で複数の販売員のブランド研修が重なる場合、一般的には、研修を外せない予定として先に集める方法があります。そのうえで、売場ごとに残したい経験と役割を洗い出し、受講機会が同じ人へ偏らないようにシフト案を作る、という進め方が考えられます。
通常勤務との重なりは店長が確認し、それでも不足する時間だけ、近隣店へ応援を頼めるか早めに相談する方法もあります。ここまでは一般的な準備の一例で、S/SHIFTの機能の説明ではありません。
S/SHIFTでシフト案を作る流れ
S/SHIFTは、店舗のシフト作成・勤怠管理・人件費の確認・給与計算をまとめるWebアプリです。店長はPCやタブレット、スタッフはスマートフォンのブラウザから利用できます。
シフト作成では、スタッフが希望を提出し、店長が必要人数などの条件を確認してシフトを作成します。希望・スキル・承認済み勤務・有休を考慮する自動シフト案も利用できます。提案された内容は店長が確認して運用します。
他店応援の調整について
複数店舗で運用している場合、S/SHIFTでは店舗間の応援を調整できます。急な欠員には、緊急シフト募集も使えます。
利用条件と対象
対象は、飲食店・カフェ・小売店・美容室など、スタッフのシフトを作成して共有する店舗の管理者とスタッフです。
利用はブラウザからで、スタッフの参加には招待コードを使います。店名・色・ロゴを設定できます。
公式サイト：https://www.sshift.tokyo/